創(chuàng)合匯云大學(xué)對于企業(yè)組織學(xué)習(xí)的意義是什么？

首先，云大學(xué)可以全方位再造企業(yè)學(xué)習(xí)。人才培養(yǎng)不是一朝一夕的事，要把一個本來達(dá)不到要求的人變成可用之才，中間需要付出很多，對于人才培養(yǎng)需要耐心。其次，培養(yǎng)人才是個不斷循環(huán)往上的過程。創(chuàng)合匯云大學(xué)以十年商學(xué)教育積淀打通線上線下課程，突破To B、To C的圈層壁壘，打破教育產(chǎn)業(yè)的界限，打造了“千企千面”的一站式組織數(shù)字化學(xué)習(xí)型平臺。創(chuàng)合匯云大學(xué)通過測、學(xué)、練、用的混合式教學(xué)模式，根據(jù)企業(yè)需求、發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行合理規(guī)劃，大幅度降低企業(yè)培訓(xùn)的成本，提升企業(yè)培訓(xùn)的效率與效果。就像德魯克所言，“在動蕩的時代，動蕩本身不可怕，可怕的是延續(xù)過去的邏輯。”在充滿不確定性的今天，終身學(xué)習(xí)應(yīng)該是一種組織行為，必須傳遞到企業(yè)的每一個員工，才能讓組織成員共同突破認(rèn)知、進(jìn)化能力、提升圈層，再反過來賦能企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)合匯云大學(xué)將不斷延伸企業(yè)服務(wù)的內(nèi)涵與邊界，讓企業(yè)家與教育界的橋梁搭建得愈發(fā)堅(jiān)固，重構(gòu)升華企業(yè)教育生態(tài)圈的價值鏈，順利通向企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)階之路。