勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓課程由專業(yè)老師一對一輔導，手把手教學，培養(yǎng)學員從事勞動合同管理、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等能力，提高學員應(yīng)試能力，確保學員取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書。
企業(yè)人力資源總監(jiān)（分管勞動人事的負責經(jīng)理）、工會（或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的負責人）、人力資源部經(jīng)理（或人事部主任、勞人事處處長）以及其他從事勞務(wù)人事管理或?qū)ｉT負責勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的高級職員。
各企事業(yè)單位負責人、各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）薪資福利主管（專員）、培訓師、招聘主管、公會、法律顧問等。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（具有以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)6年以上；
（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學專科及以上學歷證書。
（3）經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
國家二級
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)13年以上；
（2）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)6年以上；
（3）取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
（4）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)5年以上；
（5）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)4年以上；
（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上。
國家一級
高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)19年以上；
（2）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)4年以上；
（3）取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)13年以上；
（5）具有碩士、博士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)10年以上；
（6）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)7年以上；
（7）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)5年以上。
三級考試科目：理論知識、實踐操作
二級/一級考試科目：理論知識、實踐操作、綜合評審
1、勞動標準實施管理
2、勞動合同管理
3、集體協(xié)商與集體合同管理
4、勞動規(guī)章制度建設(shè)
5、勞資溝通與民主管理
6、員工申訴與勞動爭議處理
