
薪稅師作為時代的產物,在薪酬管理的稅務合規方面發揮更專業的作用,市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。
2、轉型升級
新政對企事業單位企業戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創新將提出極高的要求。
3、技能提升
企業急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計的人才。
CCPA證書中級:適用于中層專業管理人員,包括企事業單位人力資源部或財務部經理等
CCPA證書低級:適用于基礎事務性人員,包括財務管理、人力資源管理、財稅等專業的學生,或從事會計、薪酬行業的工作人員等
ATHE-L/503/5093
薪酬管理(中國)課程
ATHE-A/615/2677
稅務實務(中國)部分課程
ATHE-A/503/5218
管理會計(中國)部分課程
考試題型由基礎客觀題和主觀案例分析組成。
大致內容有,薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。
職業理論知識,初級實操演練
配套資料:
基礎必備講義、實操演練指南
保障服務:
1.專享學習資料;
2.學習進度督導及快速答疑;
3.全程報考指導服務;
CCPA培訓中級班課程內容:
職業理論知識、中級實操演練
配套資料:
基礎必備講義、實操演練指南
保障服務:
1.專享學習資料;
2.學習進度督導及優享答疑;
3.全程報考指導服務;
4.考試不過科目,下一期免學費重讀;
CCPA培訓高級班課程內容:
職業理論知識、高級綜合能力、高峰論壇、論文指導強化
配套資料:
基礎必備講義、綜合能力講義、論文指導手冊
保障服務:
1.專享學習資料;
2.學習進度督導及獨立答疑;
3.全程報考指導服務;
4.考試不過科目,下一期免學費重讀;
論文指導班課程內容:
論文指導強化、高峰論壇
配套資料:
論文指導手冊
保障服務:
1.專享學習資料;
2.全程論文指導服務;
3.考試不過,下一期免學費重讀。