成都初級薪稅師培訓班適用于稅務基礎事務性人員,為學員提供專業(yè)培訓,通過職業(yè)理論知識學習、初級實操演練,幫助學員掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,提升薪稅師職業(yè)技能。

初級薪稅師課程簡介

  “薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位，其能力標準為需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計。
  全新機遇：薪稅師作為時代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。
  轉型升級：新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。
  技能提升：企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。

培訓對象

  初級薪稅師培訓主要適用于基礎事務性人員。主要包括財務管理、人力資源管理、財稅、會計等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員。

培訓模式

  （1）理論——高屋建瓴
  三大理論知識：會計學、稅務籌劃學、人力資源管理學
  多專業(yè)相交叉：財務專業(yè)、稅務專業(yè)、審計專業(yè)、人力資源管理專業(yè)交叉學專業(yè)
  （2）實務——技高一籌
  兩大專業(yè)技能：稅務籌劃實務、人力資源管理薪酬績效實務
  兩大實務崗位：人力資源管理師與稅務師雙重崗位，以一抵十
  （3）全程網(wǎng)課，學習時間靈活，避免奔波勞累。

報考條件

  薪稅師報考專業(yè)要求不限，就是說任何專業(yè)都可以報考薪稅師。滿足下列條件之一者即可報考相對應職業(yè)資格的考試。
  初級薪稅師報考條件：
  ①高等院校在校生
  ②累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上

初級薪稅師培訓班詳情

  1、課程內(nèi)容：職業(yè)理論知識、初級實操演練
  2、教學學時：30學時理論，24學時實務
  3、考核形式：理論+實操
  4、配套資料：《基礎必備講義》、《實操演練指南》（初級版）
  5、保障服務
  1.專享學習資料；
  2.學習進度督導及快速答疑；
  3.全程報考指導服務。