重慶高級薪稅師培訓課程針對企事業高層戰略規劃人員提供專業薪稅師高級培訓,幫助學員掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識和薪酬體系全流程設計,取得高級薪稅師資格證書.
高級薪稅師培訓
全新機遇：薪稅師作為時代的產物，在薪酬管理的稅務合規方面發揮更專業的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。
轉型升級：新政對企事業單位企業戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創新將提出極高的要求。
技能提升：企業急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計的人才。
三大理論知識：會計學、稅務籌劃學、人力資源管理學
多專業相交叉：財務專業、稅務專業、審計專業、人力資源管理專業交叉學專業
（2）實務——技高一籌
兩大專業技能：稅務籌劃實務、人力資源管理薪酬績效實務
兩大實務崗位：人力資源管理師與稅務師雙重崗位，以一抵十
（3）全程網課，學習時間靈活，避免奔波勞累。
（4）薪稅師高級班，可憑借薪稅師會員身份，參加為期4天“財務總監高峰論壇”，以掌握前沿的財務、人力資源管理信息，拓展人際交流圈。
高級薪稅師報考條件：
①取得本科學歷滿4年，并從事本職業或相關職業滿2年，且有擔任大中型企業財務主管或人事主管及以上職位
②取得注冊會計師、稅務師或人力資源管理師一級證書者，可免考理論考試，只參加論文考試即可。
薪稅師考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個周六進行
考試題型
職業理論知識+高級綜合能力：單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格
初級實操演練、高級實操演練：滿分100分，60分及格
論文8000字，論文主題須與“薪”、“稅”相關，滿分100分，60分及格知網查重率低于20%，提交論文時附帶查重結果
課程大綱
課程分為線上基礎知識和線下實務案例分析兩部分。
大致內容有，薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。
2、教學學時：30學時理論，50學時綜合能力、4天高峰論壇
3、考核形式：理論+論文
4、配套資料：《基礎必備講義》、《綜合能力講義》、《論文指導手冊》（高級版）
5、保障服務
1.專享學習資料；
2.學習進度督導及快速答疑；
3.全程報考指導服務。
4.考試不過科目，下一期免學費重讀
