卓越領導力培訓
2.提高管理者自我成長及組織學習之領導藝術,產生驅動力及提升組織績效。
3.提高管理者的管理能力,達到組織運作的凝聚力,全面提高企業(yè)效能。
4.掌握領導藝術與管理變革藝術，提升組織整體的競爭優(yōu)勢。
5.本培訓重在提供執(zhí)行、溝通、用人和解決問題的可操做性的技巧，提升領導者技能,彰顯領導者的魅力。
二、領導力的角色與原則
三、教練式中層領導培養(yǎng)下屬的技巧
四、領導力的關鍵對話技術
五、領導者如何幫助下屬分析解決問題
六、教練式領導力的四大目標
