課程簡介

  零基礎(chǔ)學(xué)人力正是時候，人力資源教學(xué)團(tuán)隊成員為基礎(chǔ)低學(xué)員訂制課程，我們希望這只是我們給你的個驚喜。
  全新知識分類
  我們摒棄了繁重的理論概念,用全新知識分類,打破照本宣科的魔咒,讓您一網(wǎng)打盡所有重點難點
  技能全面提升
  熟悉考試命題規(guī)律的老師,一線前沿的500強人力總監(jiān)同堂授課,我們想給你實用的知識與技能
  專項深度講解
  A卷選擇題,B卷綜合論述題。專項深度講解,深入淺出讓你快速提升解題能力與應(yīng)試技巧。
  考前串講
  考前三周,考點串講真題分解,高頻考題現(xiàn)場解讀,讓你舉一反三順利拿下考試。

為什么要學(xué)習(xí)人力資源

  權(quán)威性
  國家勞動和社會保障辦法，并實行統(tǒng)一編號等級管理和國家勞動部官方，網(wǎng)站上可以查詢
  知識性
  人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、人員招聘、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理等重要知識學(xué)習(xí)
  實用性
  人力資源從業(yè)相關(guān)人員求職、任職、晉升、、出國等的法律上的有效證件
  有效性
  人力資源管理師證書具備終身有效性，目前國內(nèi)不需要年檢，只需要考試，終生獲得認(rèn)可

打造前沿的人力資源培訓(xùn)方案

  IBM、HP、Micorsoft的HRM準(zhǔn)則，在國內(nèi)難免水土不服，企業(yè)環(huán)境現(xiàn)在瞬息萬變，如何打磨出國內(nèi)前沿的企業(yè)人力資源培訓(xùn)方案，我們在與-線HRM無數(shù)次的碰撞中，走出一條路。這也是我們一直堅持的:只想秉承工匠精神，扎扎實實做好人力資源培訓(xùn)。

人力資源管理師考試內(nèi)容

  人力資源管理師考試分為”理論知識”和“技能操作”，兩張試卷“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

關(guān)于人力資源資格證書

  人力資源管理師考試時間和證書獲取
  每年上半年和下半年各舉行一次，具體安排是:上半年，5月的第三個周末(一般是周日);下半年，11月的倒數(shù)第二個周末(一般是周日)人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能操作兩部分成績均通過即可獲得證書，考試成績在考試后2個月揭曉，成績揭曉后2個月發(fā)放證書。