培訓(xùn)教材采用國家《企業(yè)人力資源管理師》培訓(xùn)指定教材，我校培訓(xùn)依據(jù)考試當(dāng)季而編制的強(qiáng)化復(fù)習(xí)資料和講義。培訓(xùn)課程依照人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)的《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(企業(yè)人力資源管理人員)》而設(shè)置內(nèi)容主要包括HR領(lǐng)域的六大模塊以及企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識(shí):
  六大模塊
  人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、繼續(xù)管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等
  基礎(chǔ)知識(shí)
  專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理

  人力資源管理是21世紀(jì)最熱門十大職業(yè)之一。人力資源網(wǎng)站的一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源的月薪，高級(jí)人力資源管理師一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間:助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達(dá)70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)！

  師資陣容
  業(yè)內(nèi)出色培訓(xùn)師資,教研團(tuán)隊(duì)支持，有效解決學(xué)習(xí)問題。
  服務(wù)保障
  六步教學(xué)法，講練結(jié)合，線上+線下雙師陣容;提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)。