成都企業內訓師培訓班 2022-11-19 16:09:54
課程介紹
發布日期：2022-11-19 16:09:54
對企業來說，TTT課程可以幫助解決：
崗位經驗管理、課程開發、員工提升培訓等難題，有效避免外聘講師不落地、成本高等弊端，培養一批強有力的能力傳播者。
對學員個人來講：
大大減少自我摸索的時間，學習將自身或企業內部的知識與經驗累積進行高效地分享傳播，提升個人影響力的同時，完成能力轉移與復制，建立個人品牌
培訓師四角模式開場
企業培訓三級轉型
培訓師ATT素質能力模型
培訓的師的技術原理
成人的學習機制和內驅力打造
二、內容篇——實戰技巧：PPT的制作技巧
懶人攻略-WORD瞬間轉為PPT的方法？
醒目就好-展現PPT最完美字體字號
少就是多-運用配色打造一致性
制作目錄頁和轉場頁呈現課程邏輯
用PPT圖形化原則避免照本宣科
文字排版、圖形排版、標題設計
三、研發篇——課程系統、內容設計
課程定位——創新型教練技術定位
課程開發原則——基于任務導向的課程設計
案例討論：正反課件案例對比
課程定位方法
強化練習：請學員修訂所帶課程的定位
課程體系設計
課程體系搭建
課程搭建的3B原則
模板工具：課程系統搭建路徑圖
強化練習：課程體系的搭建和設計
課程開發系統
敏捷課程開發的四個步驟
1+3+1+1上課模式的打造
課程框架設計
課程單元目錄與結構
四步驟單獨訓練開發課程
四、表達篇——課程前準備
培訓師情緒和狀態控制
如何有效控制情緒的方法
強化練習：培訓師控場訓練
五、表達技巧訓練
表達基礎與表達框架
感染力與形象力提升
說服力與吸引力訓練
培訓師表達能力養成模型
六、課堂掌控互動技巧
交流與互動的秘訣-巧問
開放式與封閉式問題使用
封閉式提問配合舉手表決
指名提問和整體式提問
提問百寶箱
問題學員的處理技巧
交流與互動的秘訣-妙答
講師百問妙答錦囊
掌握與學員有效交流互動、營造良好課堂氛圍、靈活應對學員提問，贏得信任的課堂掌控技巧；
上一篇:成都聲音訓練培訓班
下一篇:成都演說影響力培訓班
