從PTE考試,出題方向出發,由案例分析,引導學習思路,答題邏輯,從中舉一反三
2.針對性訓練
客觀分析,尋找不足,從方言,讀音,準誤,詞匯儲備量,語法掌握度和習慣度等尋找原因,針對欠缺總分強化訓練
3.技巧很重要
多年行業經驗,從PTE考試題型,考試形式變化出發,提高必考點,重難點,常考點技巧處理,提分效果顯著
4.因材施教
根據學生的認知水平,學習能力以及自身素質,選擇適合學生特點的學習方法,發揮長處,彌補不足,激發學習的興趣
班主任為每位學員建立個人檔案,通過出勤監督、教學溝通等跟蹤學員課程進度和教學情況,跟進反饋,提升學習效果。
2、學習安排
通過全真模考和導師點評,使學員在學習過程中及時發現學習進步程度和學習問題,以便更有側重點的做后期學習安排。
3、階段測試
課程學習階段結束同步官方備考資料安排階段性測試,檢驗分段學習效果,應對性調整下一個階段提分方案。
4、定期交流
結合階段成績點評分析失分緣由,進一步強化得分技巧,班主任、學生、教師三方針對學習短板及不足定期交流。