1、面試常考的七大題型及解題思路與技巧;
2、面試題型及評分要素與測評傾向介紹;
3、面試常考知識點系統(tǒng)分析和整理
4、精確的實戰(zhàn)真題預測,專業(yè)命題人員命制模擬試卷
5、提供面試實戰(zhàn)策略與技巧實例講解,具有針對性;
二、語言表達與思維訓練模塊
1、語言表達方式方法;
2、思維方法和工作方法;
3、語言邏輯體系的建構和規(guī)范;
三、面試心理訓練、精神面貌及氣質類型培養(yǎng)模塊
1、個別心理分析與指導,心理強化訓練,個性培養(yǎng),從根源上解決臨場發(fā)揮問題;
2、壓力情景模擬,幫助考生實現(xiàn)克服臨場壓力,輕松面對考官;
3、精神面貌及氣質類型培養(yǎng),溝通能力培養(yǎng),親和力培養(yǎng);
四、面試形象設計模塊
1、體現(xiàn)崗位特征的形象設計;
2、個別設計適合面試現(xiàn)場的儀表服飾搭配;
2、嚴選優(yōu)秀師資,清楚掌握考情,認真負責授課;
3、層層遞進,多方位備考;
4、還原真實考場,針對性模考訓練,查漏補缺;
5、舒適學習環(huán)境,嚴管學習氛圍。