1、面試常考的七大題型及解題思路與技巧;
2、面試題型及評分要素與測評傾向介紹;
3、面試常考知識點(diǎn)系統(tǒng)分析和整理
4、精確的實(shí)戰(zhàn)真題預(yù)測,專業(yè)命題人員命制模擬試卷
5、提供面試實(shí)戰(zhàn)策略與技巧實(shí)例講解,具有針對性;
二、語言表達(dá)與思維訓(xùn)練模塊
1、語言表達(dá)方式方法;
2、思維方法和方法;
3、語言邏輯體系的建構(gòu)和規(guī)范;
三、面試心理訓(xùn)練、精神面貌及氣質(zhì)類型培養(yǎng)模塊
1、個(gè)別心理分析與指導(dǎo),心理強(qiáng)化訓(xùn)練,個(gè)性培養(yǎng),從根源上解決臨場發(fā)揮問題;
2、壓力情景模擬,幫助考生實(shí)現(xiàn)克服臨場壓力,輕松面對考官;
3、精神面貌及氣質(zhì)類型培養(yǎng),溝通能力培養(yǎng),親和力培養(yǎng);
四、面試形象設(shè)計(jì)模塊
1、體現(xiàn)崗位特征的形象設(shè)計(jì);
2、個(gè)別設(shè)計(jì)適合面試現(xiàn)場的儀表服飾搭配;
2、嚴(yán)選優(yōu)秀師資,清楚掌握考情,認(rèn)真負(fù)責(zé)授課;
3、層層遞進(jìn),多方位備考;
4、還原真實(shí)考場,針對性模考訓(xùn)練,查漏補(bǔ)缺;
5、舒適學(xué)習(xí)環(huán)境,嚴(yán)管學(xué)習(xí)氛圍。