格魯斯特大學(University of Gloucestershire，UOG)始建于1847年，建校至今已有170多年的歷史，是英國歷史最 悠久，畢業生職業前景和滿意度最 好的大學之一。在ISB國際學生調查(2015)中格魯斯特大學的國際學生滿意度獲得了全英第 一，全球前五的排名。
格魯斯特大學持續投資擴建校園、教學設施以及配套的學生支持，致力于成為一個能切實幫助學生職業發展和實現事業理想的大學，確保所有申請人和學生都能獲得機會和重視，在積極友好的環境中，獲得技能、知識、洞察力和自信，充分激發潛力和讓生活變得更好的能力。格魯斯特大學歡迎來自世界各地的學生，這里是下一代商業領袖、創新思想家和新人才的家園。
適合對象
1、競爭壓力大，經營遇瓶頸的企業家。
2、團隊不稱心，管理不順手的管理者。
3、人脈資源少，業務難擴張的企業家。
4、有轉型壓力，又沒有方向的領導者。
5、市場抓不準，項目難推進的決策者。
申請條件
1、學歷要求：申請人需持有本科學位，且主修與申請方向相關的專業背景，不接受跨度太大的轉專業申請，學位等級在2：2以上，中國學生均分在7 0 %-7 5 %。
2、工 作經驗要求：擁有3年以上相關工 作經驗。
3、語言要求：雅思總分6.5，寫作不低于6.0，其他小分不低于5.5，語言成績不滿足要求的申請人一般可先入讀語言班。
項目特色
1、學術實力雄厚：格魯斯特大學的人力資源管理碩士項目由具有豐富教學和研究經驗的教師團隊執教，他們不僅在學術領域有所建樹，而且在人力資源管理實踐方面也有著深入的理解和經驗。
2、實踐導向：該項目強調實踐和應用，學生需要將所學的理論知識應用到具體的實踐中，經過模擬練習、角色扮演、案例研究等方式，提高解決實際問題的能力。
3、國際化視野：格魯斯特大學的人力資源管理碩士項目具有國際化的特色，學生將有機會與來自不同國家和文化背景的同學和教師交流，拓展視野，增強跨文化交流的能力。
4、校企合作：學校與企業緊密合作，為學生提供實習和機會，同時也為企業的可持續發展提供人才支持。
課程設置
1、人力資源管理導論：介紹人力資源管理的核心理念、歷史和發展趨勢，幫助學生全面了解人力資源管理的基本框架和理念。
2、招聘與選拔：深入探討招聘和選拔的有效方法和策略，職位分析、招聘渠道的選擇、面試技巧等。
3、培訓與發展：學生將學習如何設計和實施員工培訓計劃，以提升員工的技能和能力，同時也會探討員工的職業發展規劃和管理。
4、績效管理：介紹績效管理的概念和方法，如績效計劃的制定、績效考核的方法、績效反饋與輔導等。
5、員工關系：探討員工關系的各個方面，如員工溝通、沖突管理、員工福利與關懷等。
6、組織文化：學生將學習如何塑造和維護積極的組織文化，以提升員工的滿意度和組織的整體績效。
