美國留學(xué)如何規(guī)劃
發(fā)布時間：2021-09-23 10:55:37 已幫助：71人
美國簽對中國留學(xué)生影響
在說形勢前先了解關(guān)于留美求職的幾個重要概念：
國際學(xué)生在美國畢業(yè)后的合法身份分為四種，OPT，STEM OPT，H1B,以及O1。
OPT（Optional Practical Training）是給剛畢業(yè)的國際學(xué)生的許可，分為STEM專業(yè)類和非STEM專業(yè)類。非STEM專業(yè)的OPT為期12個月，STEM專業(yè)在初始的12個月到期之后，可以通過延期將OPT延長至總共36個月。STEM專業(yè)就是由科學(xué)（S）Science，技術(shù)（T）Technology，工程（E）Engineer和數(shù)學(xué)（M）Mathematics四大類學(xué)科組成的專業(yè)總稱。而同學(xué)們所在的藝術(shù)設(shè)計類不在其中，因此，同學(xué)們畢業(yè)后在美國OPT的時間是12個月。
OPT的申請時間為學(xué)生畢業(yè)前的90天到畢業(yè)后的60天。學(xué)生申請后經(jīng)移民局批準(zhǔn)并收到EAD(Employment Authorization Card)之后才能開始。
就康石石身邊從美國留學(xué)歸來的同事們的經(jīng)驗之談，同學(xué)們一定要在臨近畢業(yè)的時候要提前開始申請OPT，如果在畢業(yè)后的60天之內(nèi)沒有找到或者實習(xí)，在美的合法身份將被取消，意味著在畢業(yè)后沒找到的第61天開始，就是“黑戶”了。
而H-1B是發(fā)放給有專業(yè)技能人士的簽證，是非移民類簽證的一種。申請H1B需要雇傭你的企業(yè)作為擔(dān)保人，大家需要和企業(yè)的HR在二月份左右共同完成H-1B的申請。H-1B每年有固定的配額，但每年的申請人數(shù)遠大于這個配額，因此美國移民局會在每年的四月份采取電腦隨機抽取的方式?jīng)Q定受理的H1B。說白了就跟北京車牌搖號一樣（但好像概率要高一點），多多少少需要點兒運氣的成分在。
沒抽中的話，同學(xué)們也不要太沮喪，按照美國的法律，沒有抽中H-1B依舊可以到為期12個月Opt結(jié)束。無論如何，在美國滿一年的經(jīng)歷對于今后的求職都是加分項，回國后能有更高的起點和平臺。雖然藝術(shù)類只有12月的OPT，但是，同學(xué)們還可以申請O1。
O1簽證是適用于在科學(xué)、藝術(shù)、教育、商務(wù)、或體育，以及在電視或者電影領(lǐng)域具有特殊技能的人才。為了證明申請者的特殊才能，申請人往往需要獲得過本領(lǐng)域國際性或者國家級的重要獎項或者在專業(yè)期刊、重要媒體上發(fā)表過文章。O1和H-1B同為非移民類簽證，需要美國雇主為雇員申請，但是O1涵蓋的領(lǐng)域更為寬廣，相對來說行業(yè)申請的將標(biāo)準(zhǔn)更為嚴(yán)格。
中美貿(mào)易矛盾忽熱忽冷，美國針對國際留學(xué)生的政策不斷緊縮，簽證的不斷降低。與此同時，來自其他國家留學(xué)生的競爭壓力也是有增無減，2018年印度H-1B申請人拿到了全美73.9%的H-1B配額，然而在美國的印度留學(xué)生只有中國留學(xué)生的一半。相對來說，中國學(xué)生的不高，盡管在全美國際學(xué)生中占比高達33.2%，拿到的H1B的比例僅占11.2%。
從兩方面看，一個是在留學(xué)人口數(shù)量增長，但是簽證政策緊縮的大環(huán)境下，中國留學(xué)生留美的難度較往年增大。第二個是，在畢業(yè)后直接選擇回國發(fā)展也已經(jīng)成為大部分中國留學(xué)生的選擇。
02
在美國，要做哪些準(zhǔn)備
無論競爭如何激烈，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上來看，中國求職者人數(shù)增長將會是美國市場的必然趨勢。國際學(xué)生不論能否獲得幸運的資格，都有機會得到12個月的期限，如何能在美國找到一份心儀的，往往需要更強大的個人學(xué)術(shù)背景和溝通技巧，并及時調(diào)整狀態(tài)，以更包容的姿態(tài)融入美國的職場氛圍。
對于中國留學(xué)生來說，需要注意以下幾點：
1.申請文件
在美國的申請都是以郵件的形式進行步的溝通，對于不熟悉寫郵件的我們來說，書寫技巧是道坎。我們在寫郵件過程中往往容易忽略郵件用語，比如說，當(dāng)你不知道接收郵件人的名字姓氏的時候，該如何開始對話？郵件結(jié)束的時候該如結(jié)尾？
這里給大家看個例子：
To Whom May Concern:(當(dāng)你不了解郵件接收人的時候)
I am writing to apply for the position of Marketing Assistant which was posted on your website.（言簡意賅，直入申請主題）
I have attached my cover letter and resume for your review and I believe that you will find that my qualifications meet all of your requirements.（郵件要言簡意賅，關(guān)于個人的具體信息放在在附件，在郵件里不要具體展開）
I look forward to hearing from you about scheduling an interview.
（要有禮貌地提出想要面試的意愿）
Sincerely,
Ronald R.Weasley
發(fā)郵件之前一定要仔細檢查，千萬不要忘了放附件文件，如簡歷和作品集，不要寫錯收件者名字，不要寫錯企業(yè)信息等。
2.溝通面試
在美國求職過程中面臨的障礙就是溝通思維的欠缺。美國的整體的環(huán)境十分注重說話的技巧，美國的教育從基礎(chǔ)開始就大量培養(yǎng)學(xué)生的演講能力和溝通能力，在這一點上，中國學(xué)生會欠缺很多經(jīng)驗和臨場應(yīng)變的能力。
在投遞簡歷后，企業(yè)如果認同你的專業(yè)能力，就會與你預(yù)約一輪電話面試，時間一般控制在半個小時以內(nèi)，如何在這30分鐘里展現(xiàn)你的溝通能力，應(yīng)變能力，自我認知能力是所有留學(xué)生要面臨的挑戰(zhàn)。
電話溝通
面對電話面試時，很多同過于緊張，用英語交流語速普遍過快，不熟悉西方式的開場白，轉(zhuǎn)換話題用語，以及不知道如何在對話過程中“不經(jīng)意地”展現(xiàn)專業(yè)能力。
建議同學(xué)們在溝通中放慢語速，要記得英語不是你的母語，要清楚明白地表達出的語義。對于西方交流的方式可以向?qū)熥稍兓蚴菍で髮W(xué)生服務(wù)中心的幫助，在交流的過程中要明確你的目的是展示自己的專業(yè)能力，要盡量把話題一直引向“我具有超強的專業(yè)能力，能滿足你們企業(yè)一切需求”。
在準(zhǔn)備面試的過程中，很多同學(xué)習(xí)慣于寫出“演講稿”，然后手持“演講稿”照本宣科“讀”給對方聽。這種狀況的弊端太多，因為對方會在時間發(fā)覺你在讀稿（這作為一個英語為母語的人就是天生技能，不要有僥幸心理）會給人一種你不自信，不專業(yè)的印象，這將會對你的形象大大打折。
所以面試的時候千萬不要讀，要像說話一樣交流。這就要求同學(xué)們要多多練習(xí)，熟悉自己的作品集。
作品集/項目講述
對于藝術(shù)設(shè)計類申請的作品集是重中之重。作品集首先要滿足的就是設(shè)計思路明確，設(shè)計邏輯清楚，圖面表達完整。其實跟大家留學(xué)申請一樣，要在有限的文件里展現(xiàn)出你作為一個設(shè)計師的專業(yè)技能。
在面試過程中，需要用語言表達出你的作品集，一般情況下企業(yè)會就你作品集里的作品提出各種疑問，對于自己作品的熟悉程度很大一部分上是雇傭企業(yè)對你專業(yè)性的判斷。準(zhǔn)備找的同學(xué)在做完每一個設(shè)計項目的時候，要掌握“看圖說話”的技能，就是對照著自己的設(shè)計圖，把項目設(shè)計流程用語言表達的能力。
3.熟悉“美國式職場”
當(dāng)大家被雇傭企業(yè)接收并且開始的時候，東西文化的差異會在日常點點滴滴中體現(xiàn)。公認最明顯的就是關(guān)于“Speak Up”東西方人的不同理解。在美國Speak up是基本素，溝通跟交流是整個企業(yè)發(fā)展的基本保障。表達自己的想法才是你證明自己的最有力方式。
懂得尋求幫助
職場會碰到困難，一個人無法完美解決是正常的，美國職場相信個人主義的同時也相信團隊力量。向上級或者同事獲得支持的時候（英文叫elevate)，言簡意賅說清楚問題所在，他們會主動來詢問你:"How can I help you?What do you want from me?”在此情況下，簡潔明了的說明你需要上級或者同事幫你做的事，通過小組合作共同提出解決方案。
在這里要點出，同學(xué)們在學(xué)習(xí)階段就可以通過與老師的交流如何從上級得到有效建議，通過與同學(xué)的合作建立Team Work意識。
簡單粗暴地思考和回答問題
我們熟悉的職場常常是委婉隱晦的表達，不但扯遠了話題而且易混淆了思路，然而在美國職場完全相反，在美國，同事或領(lǐng)導(dǎo)問的問題，必然有她的邏輯思維引導(dǎo)方向。所以直入主題，邏輯清晰的表達才是的溝通。
另外美國人的職場思維其實是非常嚴(yán)謹?shù)模麄儠肭宄患虑榈睦碛膳袛酁楹我鲆患拢瓿闪耸裁礃拥哪繕?biāo)。因此，在這樣的環(huán)境中，要用同樣嚴(yán)謹?shù)乃季S方式提出問題、解決問題。
有你自己的觀點，接受別人的意見，不要害怕沖撞
美國人是很喜歡有自己主見的人的，他們非常就事論事，不會因為你觀點不同就排斥你。當(dāng)然也需要你很誠懇地說出觀點，并告訴他們?yōu)槭裁催@個觀點會幫到他們，不會讓他們在采取你的觀點時走冤枉路，反而會得到他們的尊重。同樣，當(dāng)別人對你提出不同觀點或者對你的有疑問的時候，也要理解where they from，思考這些反饋的可行性，與自己的觀點相比利弊在何處。并且從中替身自己的專業(yè)能力。
總體來說，想要在美國謀得一份好的，在學(xué)習(xí)期間就要做好準(zhǔn)備，并在平時的創(chuàng)作中注意積累和交流，多觀察，在保持自己個性的同時，融入美國的大環(huán)境。在展現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)的同時，處理好生活中的問題，同樣是能力的展現(xiàn)。尤其是在美國這樣一個文化融合的環(huán)境中，能否生存，除了運氣和實力，不斷的進步才是長久之計。
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