現(xiàn)在由于各個企業(yè)間的競爭在逐漸增大，對于高端人才的需求量也在日益加大，社會競爭壓力大，讓在職人員都認(rèn)識到了危機(jī)感，因此壓力倍增的的情況下開始尋求突破，那么，在職博士的優(yōu)勢有哪些呢？
1、時間與學(xué)習(xí)時間協(xié)調(diào)
參加在職博士學(xué)習(xí)的學(xué)員都是各大企事業(yè)單位的管理層，時間緊張是經(jīng)常的發(fā)生的事情，所以在此基礎(chǔ)上要做好時間的合理安排，因為學(xué)習(xí)形式跟同等學(xué)力是及其相似的，就是和學(xué)習(xí)時間搭配得當(dāng)?shù)脑捲趯W(xué)習(xí)之余也不耽誤。
2、實際操作性能極其強大
在職博士考試報名要求不是一般的高，招生院校也加大審核力度，尤其是經(jīng)驗及年限，這也是為了提升學(xué)員的起步優(yōu)勢，讓學(xué)員能夠盡快的跟上課程進(jìn)度，同時還能為學(xué)員提供更具實操的案例教學(xué)，讓學(xué)員不僅僅是學(xué)習(xí)理論知識，更多的是運用到實際的中去，解決學(xué)員中的實際問題。
3、在職博士研修班課程含金量高
在在職博士研修班課程學(xué)習(xí)質(zhì)量相當(dāng)不錯，因為到達(dá)博士層次之后，更加注重的是學(xué)位，而不是學(xué)歷，申請博士學(xué)位的要求對于統(tǒng)招生和在職學(xué)員來說都是一樣的，并且對于在職讀博的學(xué)員來說擁有了實力才是嘴硬的底牌。
4、順應(yīng)社會人才要求
社會人才競爭日益激烈，大家都是有目共睹的，否則哪里來的在職人員踴躍的在職申碩，在職申博，都想成為當(dāng)下社會競爭中的佼佼者，各院校作為人才培養(yǎng)單位，競爭也是日趨激烈，各院校為了培養(yǎng)更多的人才，積極完善課程設(shè)置與培養(yǎng)體系，以適應(yīng)當(dāng)下快節(jié)奏的知識培養(yǎng)體制，對在職人員來說，在職申博流程會越來越人性化，更適合人們?nèi)ピ诼毶瓴⑶覍W(xué)到的知識與技能。
目前國內(nèi)的在職博士的報名和學(xué)習(xí)在未來發(fā)展趨勢大體上是三種，就是是難度增大，費用增加，人數(shù)增多。總的來說呢，在職人員成功獲得國內(nèi)高校讀博的難度很大，更需要本身具備非常好的英文功底、知識儲備。
下面咱們接著如何選擇學(xué)校來說一說——其實擇校這件事還是因人而異，關(guān)注的重點也無非是學(xué)校的位置、名氣還有費用等等，還有如果去目標(biāo)國進(jìn)行投資或移民，那么選擇留學(xué)目標(biāo)國的DBA或PhD就是一條很好的路徑。但如果沒有這方面對的打算，或者將來還是希望在國內(nèi)發(fā)展且還是在職的企業(yè)家們，那么最重要的就是要上課時間靈活，又有較高的學(xué)術(shù)水平，免聯(lián)考在職博士（DBA）就是很好的選擇。
免聯(lián)考在職博士（國際DBA）顧名思義就是不需要進(jìn)行全國性聯(lián)考就可以就讀的，項目旨在培養(yǎng)已具備碩士學(xué)位或者同等學(xué)歷以上的管理人才，經(jīng)過博士學(xué)位的工商管理專業(yè)的課程考試和論文答辯，成績合格，達(dá)到規(guī)定的學(xué)術(shù)水平而被授予工商管理博士學(xué)位，體現(xiàn)了工商管理的學(xué)術(shù)水平。
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