你所在的企業里是不是總會有那么一些人常常無事可干呢，領導走過去詢問原因，他就說：“您安排的事情做完了，沒事啦。”這樣的人每個企業都存在，他們認為，做完老板安排的事情就很不錯了。

MBA實戰經驗的重要性

  在企業里，雖然聽命行事相當重要，但是個人主動進取的精神更重要。

  在新經濟時代，昔日那種“聽命行事”的員工已經失去競爭優勢了，今天企業欣賞的是那種不必老板交代，就自動自發去的人。

  聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基說：“有兩種人注定一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不會主動做事的人;另外一種人則是即使別人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應該做的事，而且不會半途而廢的人必定成功，這種人懂得要求自己多努力一點多付出一點，而且比別人預期的還要多。”

  千萬不要認為只要準時上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責了，就可以心安理得地去領工資了。需要的是一種自動自發的精神，自動自發的員工，將獲得所給予的更多的獎賞。

  微軟企業文化的一個精髓是員工要自己找事做。每一個員工都要充分發揮自己的主動性，既要有很強的責任感，同時也要有激情。

  簡單地說，微軟的方式就是“給你一個抽象的任務，要你具體地完成”。對于這一點，微軟中國研發中心的桌面應用部經理毛永剛深有體會。1997年他剛被招進微軟時負責做word，當時他只有一個大概的了解，沒有人告訴他該怎么做，該用什么工具。他和美國總部溝通，得到的答復是一切都要靠自己去做。這樣，員工才能發揮的主動性，設計出最令人滿意的產品。最后，毛永剛通過自己的努力，出色地完成了企業交給他的任務。

  然而，現實生活中，又有多少人在自己的崗位上積極進取呢?坦率地說，現在許多年輕人，大多數情況下是茫然的。

  其實，“”是一個包含諸如智慧、熱情、信仰、想象和創造力的詞匯。沒有人會告訴你需要做的事，這都要靠你主動思考。在自動自發的背后，需要你付出比別人多得多的智慧、熱情、責任。當你清楚地了解了企業的發展規劃和你的職責，你就能預知該做些什么，然后馬上行動，不需要老板吩咐。

  我們應該明白，那些每天早出晚歸的人不一定是認真的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是地完成了的人，那些每天按時打卡、準時上下班的人不一定是盡職盡責的人。對他們來說，僅僅是一種簡單的交易，對每一家企業和每一個老板而言，他們需要的決不是那種僅僅循規蹈矩，卻缺乏熱情和責任感，不能夠積極主動、自動自發的員工。

  當你明白這樣的道理以后，請主動去做你要做的事情吧!不要等你的老板和上司來安排你的，自己的生命自己做主，當你全力以赴地做好你的的時候，你將得到的回報。

  國際MBA的優勢

  入學周期短，為很多單純想通過學習深造的人提供了學習的機會。

  考試是通過制，難度較低，免聯考。

  獲得的證書含金量比較高，和其他研究生所獲得的證書具有同等效力的。

  上課方式靈活，一般上課的時間為周末或節假日。

  凱學網是國際MBA行業O2O智慧教育的開創者，業內線上線下深度融合的一站式碩博教育平臺。Online MBA實景還原線下課程場景，擁有強大的MBA案例庫，運用實戰教學法。學員可自由選擇在線聽課或集中面授。