英國人力資源專業精細的課程設置是吸引廣大海外學生來英的主要原因。很多大學的人力資源專業從人員的挑選及前期的準備開始，到合理的激勵員工，解聘以及養老金的發放，一應俱全。

  在英國，人力資源大致分為兩類專業，一類是人力資源管理（Human Resource Management），另一類是人力資源發展（Human Resource Development）。前者更為注重人力資源理論的實踐和實際運用，而后者則更注重理論體系的建立和規劃開發，簡單來說，就是培養未來從事部門管理、企業管理、勞動人事管理的人才。HRM涉及多個方面多個維度的知識，比如人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等等。雖然人力資源這個專業在國內絕大部分的大學均有開設，我們也時常聽到這個名詞，但是很多同學也表示比較迷茫，因此今天就來為大家詳細的做一個專業梳理。
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  什么樣的人適合讀人力資源管理?
  類，本身已經有人力資源管理相關專業背景，且想要從事人資的同學。英國許多高校的HRM課程設置和留英是息息相關的，有職業認證，方向明確且有保障。
  第二類，本身是非商科專業，想要轉入商科領域，但數學功底又不扎實的同學。人力資源涉及的商科領域比較廣泛，也會一定程度上接觸到商業行為中的不同環節，課程涵蓋范圍廣而不深入（相對于金融會計等專業），很適合初入商科領域的同學。
  02
  為什么要去英國讀人力資源呢？
  英國的人力資源遠遠專業于國內，而且英國很多企業的HR機構也為在讀學生設置了實習崗位，有更早的接觸關于人力資源管理的實際操作機會。而且如果在實習期間表現好的話可以直接留下來。這樣的機會在國內可是相當少的。除此之外，選擇英國還有一個重要的原因，就是英國的人力資源專業CIPD認證。大家都知道，在英聯邦國家，大部分職業都會有一個或多個專業機構，組織業內人士，對大學的相關課程進行評估和認定。例如，會計師在英國有ACCA，澳大利亞有CPA。同樣，英國的人力資源協會(The Chartered Institute of Personnel and Development,CIPD)是從事人力管理和發展職業專業人士組織，針對英國人力資源專業的認證。在英聯邦國家，經過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發展領域的最高學術水平，因此證書含金量非常高。
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  英國人力資源學些什么？
  英國的人力資源分為傳統類和實用類。傳統類是采用傳統教學科目。這些學校的課程大多屬于英國經典傳統的人力資源課程，大多與英國或者歐盟的人力資源管理緊密結合，類似于案例教學的一種課程設置。實用類沒有不必要的基礎學科，以及對我們中國人來說毫無用途的英國法律。如果你想畢業后在國外，那CIPD的證書會有用處。實用類課程設置十分靈活，除了必修課之外，是可以根據自身的特點和喜好選修系內其他課程。
  英國具備CIPD認證的大學有牛津大學、倫敦政治經濟學院、倫敦大學國王學院、曼徹斯特大學、倫敦城市大學、紐卡斯爾大學、薩里大學以及蘭卡斯特大學。大家在選擇去英國就讀HRM專業的時候，也可以參考下這個名單，如果在畢業之后能夠直接取得CIPD證書，相信也會為之后的錦上添花。