1、辦學正規

  辦學許可證是一家正規IT培訓機構必備的，擁有辦學許可證受相關部門監管，不存在違規辦學，隨意跑路等風險。

  2、嚴格篩選學員

  所謂“嚴進嚴出”，其實更多的是為學員考慮。目前大多企業要求IT技術從業者需具備大專及以上學歷，所以學歷不符，很難問題。

  3、免費試學

  通過試聽，感受真實教學，既可以感受老師教學水平，學習氛圍，也可以評估自己的接受能力，了解是否真的適合。通過真實感受再做決定，這樣可以大大減少試錯成本，降低試錯風險。

  4、課程內容及時更新

  互聯網時代，IT技術更新迭代速度快，所以一家靠譜的IT培訓機構，其課程也需要接軌市場前沿技術，密切貼合市場用人需求，不至于讓學員學到過時的知識和技術。

  5、真實商業項目池

  擁有真實商業項目池，能讓學員在真實的項目實戰中得到練習，鞏固，提升，積累各類項目經驗。無論是，還是后期長遠的都有很大的幫助。

  6、嚴格要求學員

  在培訓學習過程中，不僅需要技術過硬的老師，同時也需要認真負責的老師嚴格要求學員。

  嚴抓學員考勤，不遲到，早退；嚴控上課紀律，上課不打游戲，不睡覺；嚴格督促學習進度，不偷懶，不落后。畢竟學習上的事兒，打不得馬虎眼，有付出才能有收獲！

  7、優秀的教師團隊

  優秀的教師更能教出優秀的學員。

  優秀的IT技術老師不僅需要具有過硬的技術能力，在一線具有多年的實戰經驗，同時還需要具備優秀的教學能力，能夠很好把控學員的學習進度，懂得使用多種教學方法，讓學員更好地掌握相應的知識和技術。這些在試學環節能有一個很好的體驗。

  8、專業的指導

  專業的指導利于學員的。靠譜的培訓機構，在指導環節會有崗位情況介紹，崗前培訓，簡歷指導，面試指導，思維培養，模擬面試，溝通能力培養，心態輔導，面試技巧講解等環節，旨在讓學員能夠拿到更多offer，擁有更多選擇。

  9、簽訂協議

  性質，所崗位一定是和所學方向相關，不至于給學員推送行政，文職，外賣員等不相關崗位；時限，在相應的日時限里，不退學費；簽訂正式合同，實習期因技術原因未通過能繼續推薦。

  10、辦學規模

  并不是說上市的培訓機構就好，畢竟上市企業受資本影響，其教學的初衷能保存多少，我們不得而知；但是一些小機構風險也挺大，畢竟規模還不太成形，應對風險的能力有限。相對而言有一定規模，屬于全資直營的培訓機構會更為理想。