重慶公務員真的是鐵飯碗嗎
發布時間：2024-03-09 16:47:44 已幫助：人
公務員是鐵飯碗。所謂的鐵飯碗就是工作比較長久的意思，公務員是代表國家在工作的，也就是說國家一直存在，那么公務員的工作也就存在，所以公務員的工作就是屬于鐵飯碗。
大部分行業中的員工，不管單位的效益是多么的好，在實際運行過程中都是可能會出現公司倒閉、經營不善等情況。這個時候員工可能就會面臨著失業的風險，這是不能避免的。所以很多人都希望能夠有一個非常穩定的工作，這樣就不用面臨這樣的風險了。但是具有不倒閉特性的工作只有國家公務員等少數幾個種類，所以說公務員的工作是屬于鐵飯碗。
拋開社會地位和薪資福利這些明顯的好處不談，當下年輕人最關注的是什么？是穩定呀！而論其穩定，誰又能比得上公務員呢？
根據國家相關的公務員法規定，目前公務員總共有5條辭退標準。
無故曠工超過15天以上，或者一年累計超過30天，且無正當理由的。
試問公務員的假期本來就多，請假也更容易，誰又會沒事曠工呢？
總之就一句話，只要不是故意違規，公務員崗位想丟都難，但凡事也都有例外。
在年度考核中，連續兩年被認定為“不稱職”
但是怎樣算“不稱職”完全沒有明確說法，實際上年度考核主要分為優秀、稱職和不稱職三個標準，優秀很難得，但不稱職更難得，基本上除非是有明確的嚴重違紀違法，否則哪怕天天摸魚也不會被認定為不稱職。
不勝任其他工作，且拒不接受其他工作安排的
這一項規定同樣如此，絕大部分崗位對于能考上公務員的人來說，基本不存在干不了，另外即便真干不了要換崗位，那也不會換成與原先差距很大的崗位，但凡腦子不傻的又怎會不同意呢。
公務員是國家采用招聘的形式來聘用的，不管是參加國考的國家級公務員，還是省市的省考公務員，考試通過之后都是會進入到國家各級等單位工作，這些工作是代表國家在為人民服務，所以這是屬于非常穩定的一種行業。這種行業除了少數幾個像醫藥、律師、財會等行業能夠媲美外，其他任何一種企業都不能比。就算是醫藥等行業人們比較需要，但也還是會存在經營風險導致企業倒閉的情況。所以國家公務員的穩定性是的。
實際上，關于編制問題本身是一個非常復雜的雙刃劍，我國未來關于公務員制度改革還是要慎重起見，充分考慮各方面影響，才能夠真正實現合理的國家體制改革。
