成都人力資源管理師證書怎么考
發(fā)布時間：2024-05-04 13:20:02 已幫助：人
一、什么是企業(yè)人力資源管理師？
二、報考條件
三級/高級工(具備以下條件之一者)
(6)取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學校、專科及以上普通高等學校本專業(yè)或相關專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生）
三、備考課程
【企業(yè)人力資源管理師】是指獲得職業(yè)技能證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
企業(yè)人力資源管理師共設四個等級：
1.中級工（職業(yè)技能等級四級）
2.高級工（職業(yè)技能等級三級）
3.技師（職業(yè)技能等級二級）
4.高級技師（職業(yè)技能等級一級）
值得一提的是，人力資源管理是一個不分行業(yè)的職能職位，任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才。企業(yè)人力資源管理師證書與各行業(yè)的適配度也都很高，堪稱“萬金油證書”。
企業(yè)人力資源管理師證書分為不同等級其報考條件有所不同，具體如下：
四級/中級工(具備以下條件之一者)
(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿5年。
(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)五級證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿3年。
(3)取得本專業(yè)或相關專業(yè)’的技工院校或中等及以上職業(yè)院校、專科及以上普通高等學校畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿10年。
(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級證書后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿4年。
(3)取得符合專業(yè)對應關系的初級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作滿1年。
(4)取得本專業(yè)或相關專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
(5)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書，并取得高等職業(yè)學校、專科及以上普通高等學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應屆畢業(yè)生)。
1.相關職業(yè):勞動關系協(xié)調(diào)員、職業(yè)信息分析專業(yè)人員、職業(yè)指導員、公關員、項目管理工程技術(shù)人員、客戶服務管理員、社會工作者等，下同。
2.本專業(yè)或相關專業(yè):人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、企業(yè)管理、行政管理、市場營銷、財務管理、公共關系、勞動經(jīng)濟學、勞動關系、法學、社會保障、社會工作等，下同。
首先看考試內(nèi)容，初級和中級人力資源管理師考試科目都是《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務》，滿分140分，及格線是84分，達到及格線就算通過！
而且現(xiàn)在人力資源管理師考試實行兩年為一周期的滾動管理方法，也就是說，如果今年考過一科，明年只需考過剩下的那科即可，所以相對來說還是比較容易的。
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