如今在職場(chǎng)“摸爬滾打”，只有考一本真正有意義的證書傍身才能真的站穩(wěn)腳跟。尤其是在人員更替快速的人力資源崗位上，如果不是熬了很多年，一旦遇到大的人事變動(dòng)，就很可能成為“炮灰”。
  但是，世紀(jì)精英也收到了不少學(xué)員的疑問：人力資源管理是不是都已經(jīng)取消了嗎？還考什么證？人力資源管理師的含金量如何？都需要學(xué)什么？能輕松嗎？
  成都世紀(jì)精英
  對(duì)于以上問題，世紀(jì)精英人力資源管理師培訓(xùn)接下來(lái)會(huì)一一為大家解答。
  首先，取消的是注冊(cè)人力資源管理師考試，并不是人力資源管理師考試。他們的認(rèn)證機(jī)構(gòu)不同，一個(gè)是國(guó)家人社局一個(gè)是經(jīng)過(guò)承認(rèn)的民間協(xié)會(huì)認(rèn)證；證書本身也不同，當(dāng)然含金量也不同。
  其次，世紀(jì)精英人力資源管理師培訓(xùn)根據(jù)不同學(xué)員的不同需求和不同的考證級(jí)別，設(shè)立了幾種不同課程，課程分別會(huì)教授：
  01-實(shí)務(wù)課程
  規(guī)范簽勞動(dòng)合同、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；處理社保、工傷、保險(xiǎn)等問題；做好企業(yè)人力資源規(guī)劃；選拔人才和留住人才；企業(yè)培訓(xùn)管理體系構(gòu)建和培訓(xùn)管理實(shí)施；人力資源者如何推動(dòng)組織的整體績(jī)效管理；制定科學(xué)的薪酬體系。
  成都世紀(jì)精英
  02-精品課程
  人力資源基礎(chǔ)知識(shí)；人力一二級(jí)論文指導(dǎo)；人力資源規(guī)劃與開發(fā)；招聘與配置和培訓(xùn)與開發(fā)；績(jī)效管理和勞動(dòng)關(guān)系管理；薪酬管理考前串講。
  03-成長(zhǎng)課程
  成都世紀(jì)精英經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源老師們，憑借多年經(jīng)驗(yàn)設(shè)置的特色人力沙龍、個(gè)性化成長(zhǎng)輔導(dǎo)。
  除了以上課程外，世紀(jì)精英人力資源管理師培訓(xùn)還設(shè)置了具有特色的能力課程和沖刺課程，可供各位學(xué)員學(xué)習(xí)。世紀(jì)精英擁有10余年的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，綜合多年的考頻考點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)豐富的講師為學(xué)員講解考證經(jīng)驗(yàn)與技巧，力求幫助更多人順利拿下人力資源管理師證書。