一、事業單位結構化面試與公務員面試的對比
  相同點：都是標準的結構化面試，面試考官都為7或9人，流程和評分標準等都極為相似，題量都是4道題15分鐘。
  不同點：公務員為極其標準專業的結構化面試，而事業單位更多的是形式上的。二者的區別主要體現在題本方面、考官組成上、考題內容上等不同。
  題本方面，公務員一般都會給題本，考官念完后再由考生單題；而事業單位的面試就不是那么規范嚴格，有時不給題本，全部念完題目后讓考生按順序答題，有時給題本但不會提示。
  考官組成方面，公務員的考官必須持證上崗，所有考官都是經過嚴格培訓合格后才有考官資格，系統外的考官能占70%以上，限度保障了考試的公平性；而事業單位的面試，本系統的考官占比多些，有些考官也不會有考官證，對結構化面試了解不夠深入，對評分標準也沒完全領會，評分時就沒有公務員面試那么精準，但總的來說，事業單位的面試還是相對公平、透明的。
  考題內容上，公務員面試一般是五大題型各出一道，而且內容不會很專業，基本所有考題所有考生都能作答；而事業單位的面試，一般題是自我認知與崗位匹配，應急應變和人際關系的題相對多些，有時可能會人際關系或應急應變這類題型出現兩道題，而綜合分析有可能不會考，計劃組織協調題型一般不考！考試內容上，事業單位更有針對性，問的內容很多會涉及所報職位這個大系統內的相對專業的內容，但一般不會特別專業，只是泛泛地涉及本職位相關的知識。
  總的來說，事業單位要求低些，難度比公務員也要低，考生相應比較容易答題。
  2019年新疆衛生系統事業單位面試真題精選
  1、近年來，看病難、看病貴的問題日益突出。由于看病難和貴，不少人有病不敢進醫院。“小病拖、大病挨，要死才往醫院抬”的現象比較普遍。請問你怎么看待這一現象？
  2、某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品，聲稱已經在醫院打通關系并且其他同事都已收下紅包，只要你這里幫忙多開藥品，就能按比例提成，在準備送你紅包時，此時剛好同事進來，你該如何處理？
  3、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?
  4、我市某大學學生食堂發生近千人食物中毒，輕者頭昏、腹痛、上吐下瀉，重者昏迷、血壓下降，情況十分緊急。對此，上級指示我市衛生局組織全市各大醫院醫護人員全力搶救。市局決定由你負責組織搶救工作，請你提出開展工作的措施。