一、80、90是主力
  八零九零后成了當今職場的主要力量，這部分人的年齡多在25-35歲之間，職場團隊也逐漸趨向年輕、活躍化。年輕的團隊也是一群優(yōu)秀的員工，通常在了幾年后，大部分人都會選擇提升自己，在職MBA也成了很多人的選擇。
  二、創(chuàng)業(yè)年輕化
  目前國家鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)的政策很多，這也在一定程度上導致了創(chuàng)業(yè)的年輕化現象，許多人在創(chuàng)業(yè)成功后發(fā)現自己知識儲備不足，MBA也成為這部分人學習管理知識、管理方法的一種方式。
  三、自我增值
  不少年輕人報讀MBA在職研究生其實就是為了增加自己的市場競爭力，為未來的職場打拼鋪路。希望通過MBA的學習，在青年時期積累知識經驗，為以后的和事業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎。
  上面是重慶凱學網舉例科技總結的MBA低齡化的原因，其實在職MBA學員低齡化最主要的原因還是很多人愿意去學習，有一個不斷進取的心，不管在職MBA的年齡是不是低齡化，只要覺得自己需要提高，就讀MBA的原因還是很多的！