許多人從學(xué)生時(shí)代走向社會(huì),突然間發(fā)現(xiàn)自己成了職場(chǎng)的“小白”,想要做的事太多了,但是真正想要做的事,卻發(fā)現(xiàn)以前學(xué)到的東西大多只是紙上談兵,自己需要學(xué)習(xí)的東西太多太多,對(duì)于許多企業(yè)來(lái)說,要培養(yǎng)一個(gè)職場(chǎng)人才的成本非常高,尤其是對(duì)企業(yè)中的管理人員來(lái)說。一家企業(yè)不會(huì)主動(dòng)地培養(yǎng)你,大多數(shù)情況下是看到你的職業(yè)價(jià)值和未來(lái)的發(fā)展?jié)摿Γ駝t,它不會(huì)毫無(wú)理由地花時(shí)間和金錢來(lái)培養(yǎng)你,所以在那之前,你只有努力使自己變得更強(qiáng)才行。
所謂,職場(chǎng)中的許多人最終的狀態(tài)就是想要走向管理層,當(dāng)然了,管理層也沒那么好做。*,您必須有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)作為基礎(chǔ),同時(shí)您還必須有專業(yè)管理知識(shí)作為輔助支持。此時(shí)MBA無(wú)疑是一種很好的選擇,MBA的教學(xué)內(nèi)容旨在培養(yǎng)學(xué)生掌握系統(tǒng)管理知識(shí)的能力,不僅包括理論知識(shí),還注重實(shí)踐能力的學(xué)習(xí),通過具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家或大學(xué)教授親自講授,使學(xué)員的實(shí)際操作能力得到迅速提高,在進(jìn)入企業(yè)后能迅速進(jìn)入*狀態(tài),這正是MBA教育的宗旨所在。
第2,職位晉升的問題
伴隨著時(shí)代的飛速發(fā)展,職場(chǎng)晉升的壓力不容忽視。大部分懷著遠(yuǎn)大志向的年輕人,被城市里各種各樣的壓力壓得喘不過氣來(lái),即使那些已經(jīng)做了管理者,在經(jīng)濟(jì)上比較寬裕,但仍然有許多的壓力擺在面前,在一個(gè)人的能力和經(jīng)驗(yàn)上,很明顯成為*的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,如何提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,在原有的基礎(chǔ)上更進(jìn)一步?假如你在管理部門,許多人就會(huì)想到讀MBA。
第3,推動(dòng)企業(yè)發(fā)展加強(qiáng)企業(yè)管理
許多企業(yè)管理者和小企業(yè)的CEO,大多是長(zhǎng)期在商場(chǎng),逐漸認(rèn)識(shí)到商務(wù)理論的重要性,所以他們報(bào)讀國(guó)際MBA的目的之一就是希望通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)商務(wù)理論知識(shí),增強(qiáng)自己在企業(yè)管理中的內(nèi)功,更好地控制企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。
企業(yè)管理者總是有自我實(shí)現(xiàn)的需要,而國(guó)際MBA正是幫助企業(yè)家和社會(huì)各界精英提升自我,拓展自我思維和視野,滿足自我實(shí)現(xiàn)需求的一種方式。