一、看這家口才培訓機構成立時間

  口才培訓行業在國內真正形成產業至今不過10多年時間，目前仍然處在戰國時期，很多機構看到這個行業有利潤可圖，便倉促上馬拉上了口才培訓項目。在激勵的競爭中，只有課程質量，教學體系完善，學員口碑好都過關的才能在這個行業真正生存下來。真正能夠接受市場檢驗，有的機構上馬這個項目不過一兩年，課程不成體系，師資力量也不專業，中間開課斷斷續續，一旦選擇了，無異于成為試驗品。所以要看成立時間。

  二、看學員的口碑

  看一家口才培訓機構培訓效果好不好，一看學員數量，二看學員的口碑。建議大家在參加學習前和學習過的學員好好交流一下，看他們怎么說。當然聽他們說話時候要有我們的主見，當大多數學員都反映不錯，我們才放心，大膽的去選擇。不要僅憑一兩個人的意見，否則會犯了“臆斷”主觀錯誤。

  三、看老師的實力和氣量

  這一點很重要，我們選擇口才培訓機構和主講老師當面交流一下，看老師講話是不是很專業，很規范，很友好，很有耐心，很有責任心。要懂得專業程度很高，真正有內涵的老師是不會一味迎合你的。這對于我們能不能真正學好口才至關重要的。老師帶出學生，三流的老師帶出三流的學生。好比你去看醫生，專業的醫生會問你哪里不舒服，給你把脈，量體溫，問你的生活習性，工作性質，看看你的舌苔，而后告訴你怎么辦；不專業的醫生，不是集中精力在治病上，簡單幾句話，讓你去做各種檢查，目的只有一個：“賺錢”。優秀的老師會集中精力解決你的問題，而不是總是建議你報什么班，交多少錢。

  四、看課程體系是否完善

  口才有本末之分，課程的設置決定老師對口才的認識和個人造詣。凡是集中精力讓大家練發聲，練普通話，練朗讀的，練膽量的課程，這是練習口才的初級階段，是口才培訓的基本功，是口才的“末”，不是口才之“本”，說明老師的水平不過是初級階段而已，口才=內在+外在。